第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（这里指的是轻微的事故，当事人具有一点的行动能力），事故现场尽量不要移动破坏，如遇到交通堵塞等必须移动是挂现场，应当提前现场拍照留证。如受伤严重，当事人须马上送医院就医。

第二，如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。

第三，拨打110电话报警和报车辆保险，在现场等待交警来处理，并让交通警察开具事故责任认定书。

第四，及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理。记得打电话或者发短信到单位给公司领导请假。

第五，最后将受伤的当事人送医院进行检查治疗，让家人到单位代自己办理正式的请假手续。

第六，我国《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，各位同仁在驾驶机动车辆的时候，还是要时时提高警惕，遵守交通规定，一旦交警认定你为事故的重要责任，那么你就不能申请认定为工伤了。

第七，当事人就医时，一定要保存好所有的就医的资料和交通事故责认定任书，到所在公司的人事部要求单位申请工伤（前提：不是事故的主要责任），这时一定要注意，把你所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失。

第八，如遇公司不愿意给员工申请工伤的，员工可以自己到单位所在地的劳动局以员工个人名义申请工伤。         

第九，申请工伤、保险理赔所需资料：

   1.情况说明(盖章)大概写下谁，什么时间，发生什么事，导致什么，在哪个医院。

2.当事人身份证复印件

3.银行卡复印件

4.病历（住院/门诊）

5.发票，费用总清单

6.药品清单

7.理赔申请书(盖章)

8.出院小结(有住院才有，门诊无)                               

备注：

1、交通事故发生时24小时内报警有效。

2、社保局工伤科申请工伤时限：单位应在事故发生之日起30天内申报工伤或者个人申报工伤时效均为1年。

3、上下班途中接送孩子或者买菜等发生的交通事故，属于可报工伤范围，若是下班后去找朋友、游玩等改变了上下班路线、时间等发生的交通事故，不属于工伤保险理赔范围。