人事行政部岗位职责

1. 协助部门主管对人员的招聘及对新进人员的培训；

2. 新进人员和离职人员的手续办理，并建立人事档案资料；

3. 协助财务对相关销售数据进行台账建立（系统录入数据）；

4. 对试用人员考核调查及全员奖惩手续的办理；

5. 对各类资料进行签收整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络

/外部联络/ 会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事

异动资料等分类整理）；

6. 全体员工的考勤管理工作。（每日/月之考勤日报表/请假、放假

手续办理/加班申请手续等）；

7. 月底对相关报表的整理并交于财务；

8. 职员工劳动合同、各类保险和公积金的办理；

9. 协助公司各项规章制度的维护和监督；

10. 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括采购发放办公用品、印

制名片、定水、定票、复印、邮寄、公司钥匙的管理、值日排班

及包装材料印制等事务；

11. 负责接待来宾，接听或转接外部电话；

12. 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理，公司各类证件的变

更、年审等手续的办理；

13. 负责重要会议的记录等；

14. 完成上级安排的其他工作任务；