加班考勤及漏打卡管理补充规定

1、迟到：

（1）迟到时间以半小时以内为计算单位，超过半小时的按原规定的基本工资扣罚。

（2）到半小时以内的员工，须在微信“办公室红包群”发10元专属红包给陈

玫瑰暂存，作为公司活动基金。

2、早退/晚到1小时：

（1）员工个人确因有事，须早退/晚到1小时的，须在“办公室红包群”发

20元专属红包给叶思峥暂存，作为公司活动基金。

（2）晚到1小时的员工，上班后须按规定正常打卡，未打卡者，按原规定

扣罚，超时者，以迟到论处。

（3）早退/晚到1小时的员工，须在8：30或16：30/16：00前发出红包，逾

时者无效，以旷工论处。

3、漏打卡：

（1）凡有漏打卡的员工，须在漏打卡当天算起，3个工作日内提出申

诉，填写补卡单，经部门主管审核后签字确认是否属实。

（2）超过3个工作日为提出申诉的，经部门主管核验确认漏打卡当

天在岗的，以迟到论处；经部门主管核验漏打卡当天不在岗的，

以旷工论处，按2倍工资扣罚，且不能补假。

4、年假相关点重申：

（1）须请年假的员工，须提前一周提出申请。

（2）年假最小请假单位为1天。

（3）年假清零及开始时间以员工的入职时间为计算点。

（4）年假到期未请者，不累计不换补工资。

4、本规定自2021年09月13日起执行。

                      厦门龙之子农业科技有限公司

                           2022-09-13